5月25日上午，校纪委书记燕炯就清廉单位建设在小麦所调研，召开专题座谈会。校纪委综合室主任王臻、纪检监察一室主任陈泽陪同调研，小麦所党委委员、纪委员会、原纪委书记、各职能科室负责人参加座谈会。

会上，所党委书记、所长姬虎太简要介绍了小麦所基本情况和2023年工作开展情况，重点汇报小麦所在清廉单位建设方面的做法、成效及存在不足。与会人员结合工作实际，围绕加强廉政建设、规范制度执行、发挥监督作用等方面进行了交流发言，提出了建议和努力方向。

燕炯书记就此次调研的目的意义和学校开展清廉建设目标任务做了说明，他指出，清廉学校建设是清廉山西建设的一部分，2022年在校党委统一领导和工作专班指导下，全校扎实推进清廉建设，各项工作取得明显进展，有力促进校院合署改革向纵深发展。在2023年学校申报第一批清廉建设示范单位的关键时刻，借主题教育深入调研，进一步明确学校在政治建设、组织保障、制度体系、队伍建设、育人环境等方面存在的不足,为全方位推动高质量发展营造持久风清气正的政治生态。燕炯书记对合署以来小麦所对农大（农科院）做出的贡献给予肯定，表示小麦所在抓人员思想建设方面总体是好的，对发生的问题能深刻认识、及时处置，做到举一反三，推进落实，树立良好的所风。针对清廉建设他强调：一是要深刻认识意识形态工作是党的极端重要工作，全体教职员工要切实强化政治意识、大局意识和责任意识，不断提升政治站位。二是要建立完善的制度体系，要制定制度、执行制度、不折不扣落实制度，要充分考虑制度的时限性、时效性、兜底性，及时修改调整制度，用制度保障单位创新发展。三是结合基层党组织换届，纪检干部要找准职责定位，忠诚履职、担当作为，正确认识和处理工作中遇到的各类问题，切实推进清廉学校建设。

座谈会后，燕炯书记还深入小麦细胞工程与分子育种实验室和土壤植物生理实验室，听取各实验室情况汇报，了解了科研平台建设情况。