春风送暖，逐光前行，蓄力奋进正当时，为落实山西农业大学人才强校战略部署，5月27日，小麦研究所召开人才引进双选座谈会，会议由芦盛副书记主持，课题负责人代表、新进博士代表以及组织人事科工作人员参加。

芦盛副书记在座谈会中强调，人才是科研创新的第一资源，是小麦研究所永续发展的核心动力，人才引进双向选择是我所优化人才配置、激活科研活力、完善人才培养体系的重要举措，打破了传统固定分配模式，坚持人岗相适、人尽其才、双向奔赴、共同成长的核心原则。要求新进博士要坚守初心使命，锚定科研方向，厚植强农兴农情怀；珍惜平台机遇，快速融入成长，锤炼过硬科研本领；坚守实干底线，勇于担当作为，奋力书写青春答卷；凝聚团队合力，双向赋能共进，筑牢发展根基；希望各团队加强协作联动，打破科室壁垒、凝聚科研合力，带领青年骨干抱团攻关、协同创新，形成老中青梯次接续、传帮带双向赋能、人人争先创优的良好发展格局，持续提升我所小麦科研创新能力和产业服务水平。

到会课题负责人和新进博士代表积极发言，提出目前双选执行的利弊及改进的建议，同时纷纷表示不忘强农初心、深耕小麦科研、锤炼过硬本领、勇于创新实干，以实干之力续写我所小麦科研事业高质量发展新篇章！