【工作职责】

组织人事科是主管组织工作、人事工作、涉外交流合作、研究生教育工作的部门。主要职能包括：干部队伍建设、人力资源配置、师资队伍建设、公开招聘、人才流动，社会保险、研究生教育、涉外交流合作和离退休人员管理与服务等。

对接学校组织人事部、规划合作部、研究生院和地方社保、人才办等管理单位。

1.贯彻执行党和国家及省校关于组织人事方面工作的方针，政策，法规和指示。

2.坚持党管干部原则，负责干部的推荐、考察、选拔、任免、考核、监督、教育等管理服务工作；做好处级领导干部“个人事项”填报工作和挂职人员及驻村干部的选派和管理工作。

3.负责党支部建设、管理和党务干部培训，做好党员发展、学习、教育、管理、统计及党费收缴使用管理工作。同时做好相关事项的政审工作。

4.负责全所机构设置、人员编制、岗位管理工作。

5.做好全所人事制度改革和建设工作，完善各项人事制度。

6.做好全所职工的工资福利、职称评定、考核、考勤、奖惩、绩效、培训，社会保险、人员调配和职工退休退职等管理工作。

7.做好人员招聘、人才引进、职工继续教育培养以及人才待遇申报工作。

8.做好在职和离退休职工人事档案的收集、整理、保管和转递等工作。

9.认真按时完成上级单位及相关部门要求报送的人事统计报表、编制年报、信息台账、劳资报表等工作。

10.负责全所研究生教育和研究生导师相关管理工作。

11.做好残疾人事宜、探望慰问职工、办理职工的丧葬、善后处理事宜及遗属管理等各项民生工作。

12.做好全所退伍军人统计、申报、待遇、慰问及组织活动等管理服务工作。

13.做好所内师德师风教育和思政教育基地建设等相关工作。

14.负责组织退休人员、老党员座谈会和离退休职工政治学习，积极开展文体、保健活动及活动场所的维护，做好离退职工和党员的慰问、接待、联络等日常管理工作及退休职工各类报表的编制、统计和上报工作。

15.负责全所涉外工作的计划、安排及接待，做好国内外合作交流、国际学术交流、海内外人才的引进与输出，涉外项目的申报与执行等管理服务工作。

16.负责所内人员基本信息、OA系统、岗位系统、人事系统、企业微信的信息完善更新以及各类介绍信的及时下发等日常管理工作。

17.完成所内各部门协同配合，提供所需的人事及劳务派遣用工等工作。

18.完成上级部门、所领导交办的其他工作。